Het Internationaal Vrouwen Centrum (IVC) bevordert de emancipatie en integratie van (migranten)vrouwen in Den Helder. We helpen vrouwen een gelijkwaardige positie in de samenleving te bereiken, met behoud van hun eigen cultuur.
Al meer dan 40 jaar ondersteunt het IVC vrouwen bij het vergroten van hun sociale zelfredzaamheid, financiële onafhankelijkheid en arbeidsparticipatie. Met een persoonlijke en wetenschappelijk onderbouwde aanpak begeleiden wij vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzame participatie en betaald werk.
Het IVC zet zich in voor de emancipatie, empowerment en re-integratie van vrouwen. Wij geloven dat iedere vrouw de kans verdient om haar talenten te ontwikkelen en zelfstandig mee te doen in de samenleving.
Onze trajecten zijn bedoeld voor alle vrouwen, met extra aandacht voor vrouwen met een migratieachtergrond, laaggeletterde vrouwen, vrouwen uit gesloten gemeenschappen, slachtoffers van (eer)geweld en anderen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedere deelnemer krijgt begeleiding die aansluit bij haar persoonlijke situatie.
Het IVC werkt met het wetenschappelijk gevalideerde IVC Participatieladder Model (IPM). Deelnemers groeien stap voor stap van sociale activering naar duurzame arbeidsparticipatie. Onze trainingen combineren praktijkgerichte begeleiding met thema's als taalontwikkeling, digitale vaardigheden, diplomawaardering, culturele diversiteit en kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Dankzij deze inclusieve aanpak zijn onze programma's ook uitstekend geschikt voor vrouwen met een niet-westerse migratieachtergrond.
Het IVC onderscheidt zich door:
Samen met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties werken wij aan gelijke kansen, economische zelfstandigheid en een inclusieve arbeidsmarkt.
Meld u vandaag nog aan en ontdekt wat het IVC voor u kan betekenen?
Sinds 1985 bouwt het IVC aan de empowerment van vrouwen. In 1994 verhuisde het IVC naar de Elzenstraat in Den Helder. In 2008 volgde de bouw en verhuizing naar het huidige pand aan de IJsselmeerstraat 154.
Innovatieproject “SAMEN” – in samenwerking met zorginstellingen zoals Aristozorg, Tellus, Woonzorggroep SAMEN en gemeente Den Helder.
Dementie bij ouderen met een migrantenachtergrond – in samenwerking met Geriant.
Armoedebestrijding in achterstandswijken – in samenwerking met HKN Huisartsen.
E-learning Intercultureel Vakmanschap – Samen met Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) ondersteunen we professionals in het sociaal domein bij diversiteitsvraagstukken. Om professionals te ondersteunen heeft KIS een nieuwe e-learningmodule over intercultureel vakmanschap ontwikkeld voor professionals in het sociaal domein.
VINCE – Erasmus+ project voor universitair personeel over Erkenning van Verworven Competenties (EVC) en begeleiding van migranten- en vluchtelingenstudenten.
ReTraVaSSEV – Handleiding voor soft skills training, gericht op kwetsbare groepen, sociale integratie en economische inzetbaarheid.
Het IVC wordt bestuurd door een onbezoldigd bestuur van 5 leden en een directeur. Het bestuur stelt beleid vast en controleert de dagelijkse leiding. Directeur Marlies Pfann leidt sinds 2002 het IVC en ontwikkelde het IPM.
Mijn naam is Marlies Pfann, geboren in Alkmaar (Nederland) op 10 februari 1964. Ik woon in Julianadorp en werk als directeur bij het Internationaal Vrouwencentrum in Den Helder. Daarnaast heb ik de sociale onderneming Droomstatus opgericht. Ik vind het belangrijk om bruggen te slaan, leg graag contacten en verbind mensen met elkaar. Ik ben een enthousiasmeerder en motivator en neem graag het voortouw. Ik ben creatief en maak mijn ideeën en dromen waar. Ik studeerde Indonesische Talen en Culturen aan de vakgroep Zuidoost Azië en Oceanië, Antropologie en Sociologie aan de Universiteit van Leiden. Ik ben gespecialiseerd in Erezaken en Eergeweld.
Ik ben de bedenker van het IPM Het IVC Participatieladder Model: Een model waarbij deelnemers door het volgen van verschillende trainingen kunnen opklimmen van sociale activering naar uitstroom naar duurzaam betaald werk op eigen werk- en denkniveau. Ik ontwikkelde de pré EVC empowerment training ‘Spreek je Uit!’ waarin met name niet westerse migranten oplossingen vinden voor specifieke problematiek waar zij tegenaan lopen. De training is ontworpen vanuit etnisch oogpunt. Het model en de training zijn beiden wetenschappelijk gevalideerd en hebben Europese erkenning.
Als remigrant heb ik een intrinsieke interesse in de ander en de normen en waarden en cultuur(gegevens van de ander). Ik ben trots op het behalen van de Best Practise of Europe op het gebied van Volwassenen Educatie in 2016 / Nominatie Worldwide Bienale VPL prise / Samenwerking UNESCO / Maken lesmateriaal voor de Key Stakeholders van de UNESCO States in 2023. Studie en Werkervaring >20 jaar leidde tot Kennis niet westerse culturen / Interculturele Communicatie / Intercultureel Vakmanschap en Eer gerelateerd Geweld. Zo zette ik eerder het Platform Eer- en Relationeel Geweld op en hielp bij het opzetten van een e-learning over Intercultureel Vakmanschap i.s.m. Movisie Utrecht om wijkteams in Nederland te helpen met etniciteit. Het IVC heeft banden met alle Etnisch Religieuze Organisaties in de kop van Noord Holland en vertegenwoordigd meer dan 50 verschillende nationaliteiten. In de loop der jaren heb ik bijgedragen aan het ontwerp van trainingen en toolboxen. Ik ben actief in Europese KA2-projecten van Erasmus+. Naar mijn mening is Validation of Prior Learning de sleutel tot integratie voor migranten omdat het goed aansluit bij de ontbrekende elementen zoals het ontbreken van (de juiste) diploma’s, het hebben van een klein netwerk, weinig kennis van de arbeidsmarkt en vaak het niet kunnen profileren voor een publiek.
Interculturele Ontmoetingsbijeenkomst
NL Docenten
NL Docenten
ICT
Communicatie
Communicatie
Communicatie
Communicatie
Communicatie
Communicatie
Balie
Balie
Balie
Balie
Balie
Balie
Balie
Balie
Balie
Balie
ICT
NL Docenten
Interculturele Ontmoetingsbijeenkomst