Over Internationaal Vrouwen Centrum

Het Internationaal Vrouwen Centrum (IVC) bevordert de emancipatie en integratie van (migranten)vrouwen in Den Helder. We helpen vrouwen een gelijkwaardige positie in de samenleving te bereiken, met behoud van hun eigen cultuur. 

De geschiedenis van het IVC

Sinds 1985 bouwt het IVC aan de empowerment van vrouwen. In 1994 verhuisde het IVC naar de Elzenstraat in Den Helder. In 2008 volgde de bouw en verhuizing naar het huidige pand aan de IJsselmeerstraat 154.

1985 - Opening ECB Vrouwencentrum Den Helder
1994 - Opening nieuwe locatie aan Elzenstraat Den Helder

Onze aanpak

Onze aanpak richt zich op het versterken van vrouwen via praktische cursussen, coaching en activiteiten die bijdragen aan integratie, participatie en emancipatie. We werken met de participatieladder om vrouwen stap voor stap te begeleiden naar meer zelfstandigheid, deelname en (taal)vaardigheden. Daarnaast werken we intercultureel, doorbreken taboes, signaleren problemen en bieden een veilige plek voor ondersteuning. Door samenwerking met een sterk lokaal, nationaal en internationaal netwerk verbinden we vrouwen, organisaties en culturen, zodat iedereen kan groeien en meedoen.

Samenwerkingen

Lokale Projecten

Innovatieproject “SAMEN” – in samenwerking met zorginstellingen zoals Aristozorg, Tellus, Woonzorggroep SAMEN en gemeente Den Helder.

Dementie bij ouderen met een migrantenachtergrond – in samenwerking met Geriant.
Armoedebestrijding in achterstandswijken – in samenwerking met HKN Huisartsen.

Landelijke Projecten

E-learning Intercultureel Vakmanschap – Samen met Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) ondersteunen we professionals in het sociaal domein bij diversiteitsvraagstukken. Om professionals te ondersteunen heeft KIS een nieuwe e-learningmodule over intercultureel vakmanschap ontwikkeld voor professionals in het sociaal domein.

Europese Projecten

VINCE – Erasmus+ project voor universitair personeel over Erkenning van Verworven Competenties (EVC)  en begeleiding van migranten- en vluchtelingenstudenten.

ReTraVaSSEV – Handleiding voor soft skills training, gericht op kwetsbare groepen, sociale integratie en economische inzetbaarheid.

Bestuur en directie

Het IVC wordt bestuurd door een onbezoldigd bestuur van 5 leden en een directeur. Het bestuur stelt beleid vast en controleert de dagelijkse leiding. Directeur Marlies Pfann leidt sinds 2002 het IVC en ontwikkelde het IPM. 

Marlies Pfann

Marlies Pfann

Directeur Internationaal Vrouwen Centrum

Mijn naam is Marlies Pfann, geboren in Alkmaar (Nederland) op 10 februari 1964. Ik woon in Julianadorp en werk als directeur bij het Internationaal Vrouwencentrum in Den Helder. Daarnaast heb ik de sociale onderneming Droomstatus opgericht. Ik vind het belangrijk om bruggen te slaan, leg graag contacten en verbind mensen met elkaar. Ik ben een enthousiasmeerder en motivator en neem graag het voortouw. Ik ben creatief en maak mijn ideeën en dromen waar. Ik studeerde Indonesische Talen en Culturen aan de vakgroep Zuidoost Azië en Oceanië, Antropologie en Sociologie aan de Universiteit van Leiden. Ik ben gespecialiseerd in Erezaken en Eergeweld.

Ik ben de bedenker van het IPM Het IVC Participatieladder Model: Een model waarbij deelnemers door het volgen van verschillende trainingen kunnen opklimmen van sociale activering naar uitstroom naar duurzaam betaald werk op eigen werk- en denkniveau. Ik ontwikkelde de pré EVC empowerment training ‘Spreek je Uit!’ waarin met name niet westerse migranten oplossingen vinden voor specifieke problematiek waar zij tegenaan lopen. De training is ontworpen vanuit etnisch oogpunt. Het model en de training zijn beiden wetenschappelijk gevalideerd en hebben Europese erkenning.

Als remigrant heb ik een intrinsieke interesse in de ander en de normen en waarden en cultuur(gegevens van de ander). Ik ben trots op het behalen van de Best Practise of Europe op het gebied van Volwassenen Educatie in 2016 / Nominatie Worldwide Bienale VPL prise / Samenwerking UNESCO / Maken lesmateriaal voor de Key Stakeholders van de UNESCO States in 2023. Studie en Werkervaring >20 jaar leidde tot Kennis niet westerse culturen / Interculturele Communicatie / Intercultureel Vakmanschap en Eer gerelateerd Geweld. Zo zette ik eerder het Platform Eer- en Relationeel Geweld op en hielp bij het opzetten van een e-learning over Intercultureel Vakmanschap i.s.m. Movisie Utrecht om wijkteams in Nederland te helpen met etniciteit. Het IVC heeft banden met alle Etnisch Religieuze Organisaties in de kop van Noord Holland en vertegenwoordigd meer dan 50 verschillende nationaliteiten. In de loop der jaren heb ik bijgedragen aan het ontwerp van trainingen en toolboxen. Ik ben actief in Europese KA2-projecten van Erasmus+. Naar mijn mening is Validation of Prior Learning de sleutel tot integratie voor migranten omdat het goed aansluit bij de ontbrekende elementen zoals het ontbreken van (de juiste) diploma’s, het hebben van een klein netwerk, weinig kennis van de arbeidsmarkt en vaak het niet kunnen profileren voor een publiek. 

Meer lezen

Ons team

Team-Functie
Alyssa

Interculturele Ontmoetingsbijeenkomst

Emmy
Emmy

NL Docenten

Phebe
Phebe

NL Docenten

12 Åse Lill
Ase Lill

NL Docenten

William
William

ICT

Germainia

Communicatie

Florien

Communicatie

Winslet

Communicatie

Deisi

Communicatie

Katja

Communicatie

Karla

Communicatie

Jeanne
Jeanne

Communicatie

Kumaari
Kumaari

Balie

Yoga

Balie

Vathani
Vathani

Balie

Nalayini

Balie

Mahnaz

Balie

Marry
Marry

Balie

Rabiaa
Rabiaa

Balie

Petra

Balie

14 Shanthi
Shanti

Balie

18 Linda
Linda

IPM

Marlies Pfann
Marlies Pfann

 

4 Yohaluxmy
Yohaluxmy

Balie